評價(jià)結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議： （1）建議用人單位做好日常維護保養，對功率衰減達不到設計要求的防護設施要進(jìn)行更新；嚴格執行安全操作規程，杜絕在防護設施未開(kāi)啟或不正常情況下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。 （2）建議用人單位在化驗室使用鹽酸的崗位、浮選車(chē)間配藥崗位半徑15m內設置噴淋洗眼設施，并設置醒目標識； （3）建議用人單位應急藥箱配備酸灼傷處理藥品； （4）建議用人單位在采礦區、選礦區、化驗室等便于勞動(dòng)者取用應急藥品的場(chǎng)所設置應急藥箱及藥品； （5）建議用人單位每年應定期組織員工進(jìn)行“夏季高溫中暑事故應急救援應急演練”和“礦山炮煙中毒事故應急救援應急演練”，并做好演練記錄，做好相關(guān)演練記錄和總結工作； （6）建議用人單位對附近有醫療救援能力的二甲級別以上醫療機構進(jìn)行了解或簽署應急救援協(xié)議； （7）建議用人單位應按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（GBZ 188-2014）的要求完善員工的職業(yè)健康檢查項目，補充手傳振動(dòng)、高溫、氟及其無(wú)機化合物、電焊弧光、電焊煙塵的體檢項目； （8）建議用人單位可以為鑿巖工、二破破碎工、球磨工、浮選工崗位配備耳塞+耳罩同時(shí)使用，使崗位接觸的噪聲強度控制在75~80dB（A） （9）建議用人單位根據《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》（GBZ1-2010）的要求，在礦區設置集中浴室，淋浴器數量可按照最多6人配置1個(gè)； （10）建議用人單位在球磨、浮選車(chē)間設置隔音休息室，休息室內設置風(fēng)扇或空調、桌椅、飲水設施等； （11）用人單位應根據《國家衛生健康委辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強用人單位職業(yè)健康培訓工作的通知》（國衛辦職健函〔2022〕441號）的要求，組織主要負責人、職業(yè)衛生管理人員、接觸危害勞動(dòng)者定期參加職業(yè)衛生培訓課程；培訓內容應為國家有關(guān)職業(yè)病方面的法律、法規、部門(mén)規章及用人單位制定的有關(guān)職業(yè)衛生的管理制度和操作規程等職業(yè)衛生相關(guān)內容，并保留培訓記錄。用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應取得職業(yè)衛生培訓合格證明； （12）建議用人單位在勞動(dòng)合同附件《職業(yè)病危害告知書(shū)》中補充手傳振動(dòng)、一氧化碳、氮氧化物、高溫、氟及其化合物（不含氟化氫）（按 F 計）、氯化氫及鹽酸、碳酸鈉等職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇內容，并告知員工 （13）建議用人單位及時(shí)進(jìn)行2023年度職業(yè)病危害項目申報； （14）建議用人單位在高溫季節委托有資質(zhì)的單位對工作場(chǎng)所高溫進(jìn)行檢測； （15）根據《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生管理規定》第二十條規定，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，對工作場(chǎng)所每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)衛生現狀評價(jià)；檢測、評價(jià)結果應當存入本單位職業(yè)衛生檔案檢測、評價(jià)結果應當存入本單位職業(yè)衛生檔案，并向衛生健康主管部門(mén)報告和勞動(dòng)者公布。 | 
