評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。 在正常生產(chǎn)過(guò)程中,采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議: 1職業(yè)病防護設施 做好日常維護保養,對功率衰減達不到設計要求的防護設施要進(jìn)行更新;嚴格執行安全操作規程,杜絕在防護設施未開(kāi)啟或不正常情況下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。 2應急救援 建議用人單位應對應急救援設施的定期檢查、保養維護進(jìn)行記錄,對事故能做出較快的反應,降低事故危害風(fēng)險 3職業(yè)衛生管理 (1)根據相關(guān)法規,每年至少一次委托有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害因素的全面檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害評價(jià)。 (2)切實(shí)落實(shí)職業(yè)衛生責任制度,加大職業(yè)衛生投入。主要負責人和管理人員應對本單位的職業(yè)衛生工作做好日常監督和檢查,職業(yè)衛生管理人員應加強職業(yè)衛生相關(guān)法律法規、管理和技術(shù)知識的學(xué)習,如有人員變動(dòng)應確保培訓合格后上崗并做好交接工作,把職業(yè)病源頭防治工作作為企業(yè)轉型升級的一項重要內容。 (3)建設單位應吸取、借鑒同行業(yè)在外包工職業(yè)衛生管理方面的經(jīng)驗,在簽訂外包合同時(shí)應當將崗位存在的職業(yè)病危害因素告知外包工,要求承包商對外包工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查;重視外包工的個(gè)體防護工作,在保證種類(lèi)齊全、正確發(fā)放的基礎上,加強監督,確保正確使用;重視外包工的職業(yè)健康教育工作,利用場(chǎng)地內宣傳欄、班前會(huì )議等方式向工人傳授職業(yè)衛生知識,每年組織定期學(xué)習。企業(yè)應確保外包作業(yè)人員和正式職工享有同等職業(yè)衛生保護權利。 |