地理位置

廈門(mén)市海滄區陽(yáng)光西路298號

聯(lián)系人

翁鄭星

項目名稱(chēng)

廈門(mén)松霖科技股份有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

用人單位名稱(chēng)：廈門(mén)松霖科技股份有限公司；統一社會(huì )信用代碼：91350200751643429F；單位地址：廈門(mén)市海滄區陽(yáng)光西路298號；法定代表人：周華松；注冊資本：40100.9858萬(wàn)人民幣；成立時(shí)間：2004年05月11日。

現場(chǎng)調查人員

俞曉民、岳忠周、李家鑫、黃俊超

現場(chǎng)調查時(shí)間

2018年05月20日—2018年05月22日

用人單位陪同人

陳慶敏

檢測、采樣人員

侯奕標、黃鵬俊、葉偉

檢測、采樣時(shí)間

2020年9月25日—2020年月9日27日

用人單位陪同人

陳慶敏

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：其他粉塵（磨料）、其他粉塵（ABS）、其他粉塵（APM）、砂輪磨塵；

（2）化學(xué)因素：硫酸及三氧化硫、氯化氫及鹽酸、氫氧化鈉、氨、肼、鉻酸鹽（按Cr計）、可溶性鎳化合物、苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、甲醛、溶劑汽油、二氧化錫（按Sn計）；

（3）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

（1）生產(chǎn)性粉塵：用人單位接觸的其他粉塵（磨料）、其他粉塵（ABS）、其他粉塵（APM）、砂輪磨塵等生產(chǎn)性粉塵本次檢測的濃度結果均符合GBZ 2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》國家規定的職業(yè)接觸限值。

（2）化學(xué)因素：用人單位各崗位接觸的硫酸及三氧化硫、氯化氫及鹽酸、氫氧化鈉、氨、肼、鉻酸鹽（按Cr計）、可溶性鎳化合物、苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、甲醛、溶劑汽油、二氧化錫（按Sn計）等化學(xué)因素本次檢測的濃度結果均符合GBZ 2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》國家規定的職業(yè)接觸限值。

（3）物理因素：用人單位接觸噪聲的電鍍前處理區、焊接班組、熱板焊接崗位、破碎車(chē)間、造粒車(chē)間、C1F拋光機1等崗位崗位本次檢測結果不符合國家職業(yè)接觸限值要求，其余崗位本次檢測均符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規定的限值要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為一般。

建議：

針對分項結論中存在的問(wèn)題，從職業(yè)病防護設施、應急救援、職業(yè)健康監護、個(gè)體防護、職業(yè)衛生管理和下一階段的評價(jià)或檢測工作等方面有針對性地提出用人單位職業(yè)病防治日常管理工作的對策措施。

1職業(yè)病防護設施

（1）對于噪聲作業(yè)崗位，用人單位噪聲設備進(jìn)行改進(jìn)或個(gè)體隔離，優(yōu)先采用低噪聲、低振動(dòng)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設備，從聲源上控制噪聲。

（2）建議用人單位應根據粉塵濃度實(shí)際能否滿(mǎn)足職業(yè)限值要求的實(shí)際情況，增加局部通風(fēng)等除塵設施。強化現場(chǎng)管理，防止二次揚塵，包括明確地面落塵定時(shí)清理、定時(shí)噴霧灑水頻次、范圍，并切實(shí)執行。

（3）建議用人單位對各機械通風(fēng)和排風(fēng)系統的維護，強化現場(chǎng)二次揚塵的降塵的控制措施，包括明確地面落塵定時(shí)清理。

2 應急救援

（1）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養維護進(jìn)行記錄。

（2）建議用人單位加強應急救援演練（如夏季進(jìn)行高溫中暑應急演練或化學(xué)品中毒應急演練等），每年應進(jìn)行至少一次應急救援演練，并做好相應記錄。

3 職業(yè)健康監護

（1）在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，完善上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢，并及時(shí)更新完善職業(yè)健康監護檔案。

（2）往后每年需按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（安監總局令〔2012〕第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動(dòng)者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動(dòng)者，應按照要求，組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應急職業(yè)健康檢查。

4 個(gè)體防護

（1）用人單位應強化個(gè)體防護用品的使用管理，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品處于正常狀態(tài)。

（2）用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制訂相關(guān)制度，杜絕只配不戴的現象。

5 職業(yè)衛生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）職業(yè)病防治領(lǐng)導小組應做好職業(yè)病防治與監督管理工作，確保職業(yè)病防護措施實(shí)施到位，保障勞動(dòng)者的身體健康。

（3） 建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。

6 下一階段的評價(jià)或檢測工作建議

（1）用人單位應當委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素全面檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素現狀評價(jià)。

（2）今后的檢測及評價(jià)結果應及時(shí)向勞動(dòng)者公布，并上報當地監督部門(mén)備案。