地理位置

晉江市深滬鎮東海安開(kāi)發(fā)區

聯(lián)系人

施珊珊

項目名稱(chēng)

晉江市寶利五金工藝有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

晉江市寶利五金工藝有限公司成立于2002年1月，經(jīng)營(yíng)范圍為從事制造五金制品、拉鏈及其零件、紐扣類(lèi)制品、模具、五金機械設備、金屬工藝品、服飾、包裝材料；小五金配件電鍍加工；金屬表面處理及熱處理加工；紡織品制造。。于2004年正式投入生產(chǎn)運行。現生產(chǎn)產(chǎn)品為小五金配件電鍍加工。

該用人單位一線(xiàn)作業(yè)人員工作班制為1天12小時(shí)兩班制，一周工作6天。正式投產(chǎn)以來(lái)，生產(chǎn)設施穩定運行，未發(fā)生過(guò)職業(yè)病危害事故。

用人單位于2017年委托福建拓普檢測技術(shù)有限公司編制職業(yè)病危害現狀評價(jià)，此次職業(yè)病危害評價(jià)為用人單位第二次職業(yè)病危害現狀評價(jià)，委托福建拓普檢測技術(shù)有限公司進(jìn)行評價(jià)報告編制。從第一次評價(jià)至今，用人單位生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)設備未發(fā)生改變。目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設施與防塵、防毒等防護設施正常穩定運行；自投產(chǎn)以來(lái)，未發(fā)現職業(yè)病病例。

現場(chǎng)調查人員

俞曉民、岳忠周、李家鑫、洪惠民

現場(chǎng)調查時(shí)間

2020年11月7日—2020年11月12日

用人單位陪同人

施珊珊

檢測、采樣人員

彭奕超、張榮華、蔡旭東

檢測、采樣時(shí)間

2020年12月21日—2020年12月23日

用人單位陪同人

施珊珊

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1） 化學(xué)因素：碳酸鈉、氫氧化鈉、硫酸及三氧化硫、可溶性鎳化合物、鈷及其化合物（按Co計）、氟化氫、氰化物、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮、臭氧、過(guò)氧化氫。

（2） 物理因素：噪聲、電焊弧光。

檢測結果：

（1）物理因素

本次檢測噪聲定點(diǎn)點(diǎn)位33個(gè)，其中：

由噪聲檢測結果可知，2#生產(chǎn)車(chē)間3樓掛鍍車(chē)間鍍堿銅、鍍焦銅掛鍍工接觸的40h噪聲等效聲級大于85dB（A）,屬于噪聲作業(yè)。

1#生產(chǎn)車(chē)間1樓滾鍍車(chē)間前處理酸洗前處理工、滾鍍工，蒸汽烘干烘干工，挑揀工，2樓下掛車(chē)間酸洗工，3樓拉鏈加工車(chē)間烘干工，4樓拉鏈車(chē)間烘干工，2#生產(chǎn)車(chē)間1樓掛鍍車(chē)間掛鍍工，3樓掛鍍車(chē)間前處理工、掛鍍工接觸的40h噪聲等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，但屬于噪聲作業(yè)崗位。

其他崗位員工接觸的40h噪聲等效聲級小于80dB（A）符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

本次監測電焊弧光崗位1個(gè)

符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

（2）化學(xué)因素

本次檢測粉塵崗位22個(gè)，其中：

所有崗位檢測的崗位員工接觸的矽塵、煤塵、其他粉塵、滌綸粉塵的時(shí)間加權平均容許濃度均符合職業(yè)接觸限值要求。

本次檢測生產(chǎn)性化學(xué)因素崗位8個(gè)，其中：

用人單位各崗位所接觸的碳酸鈉、氫氧化鈉、硫酸及三氧化硫、可溶性鎳化合物、鈷及其化合物（按Co計）、氟化氫、氰化物、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮、臭氧、過(guò)氧化氫。檢測濃度均符合 GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

建議：

1、總體布局

建議用人單位在今后的車(chē)間改造中，參考GBZ 1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》和WS 721-2015《電鍍工藝防塵防毒技術(shù)規范》等相關(guān)規范要求，將放散熱量的設備布設在頂層或單層建筑內，并采取措施減少對上層的影響。

2、職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位研究或選用密閉化自行化的滾鍍設備，減少人員接觸的時(shí)間。

（2）設備在長(cháng)期使用中，建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動(dòng)零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，需要適時(shí)加注潤滑劑以保證設備良好潤滑，消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲確保馬達等噪聲源的防護罩密閉；開(kāi)展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動(dòng)造成的振動(dòng)，減少設備振動(dòng)噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會(huì )，及時(shí)更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

3、應急救援

（1）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養維護進(jìn)行記錄。

（2）建議用人單位加強應急救援演練（如夏季進(jìn)行高溫中暑應急演練等），每年應進(jìn)行至少一次應急救援演練，并做好相應記錄。

4、職業(yè)健康監護

建議用人單位按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（安監總局令〔2012〕第49號）、《職業(yè)健康檢查管理辦法》和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動(dòng)者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動(dòng)者，應按照要求，組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應急職業(yè)健康檢查。

5、個(gè)體防護用品

（1）用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)人防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)人防護裝備的技能，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)人防護裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效地杜絕只配不戴的現象。

（2）用人單位應向員工強調個(gè)體防護的重要性，加強對各種個(gè)人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人防護用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品外觀(guān)完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過(guò)程中損壞，應及時(shí)給予判廢更換。

6、輔助用室

建議用人單位在今后的車(chē)間改造中，增設車(chē)間集中浴室，供員工沖洗。

7、職業(yè)病危害告知

建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明；部分員工未進(jìn)行職業(yè)病危害書(shū)面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書(shū)》。

8、職業(yè)衛生培訓

建議用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員定期組織職業(yè)健康培訓，，加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內容，并落實(shí)培訓等相關(guān)工作（勞動(dòng)者初次進(jìn)行職業(yè)衛生培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于4學(xué)時(shí)）。

9、職業(yè)衛生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度，完善職業(yè)衛生檔案內容，及時(shí)更新相關(guān)法規和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。

（4）應按GBZ/T 225的要求，建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案。

（5）建議用人單位制定生產(chǎn)現場(chǎng)衛生管理制度，明確現場(chǎng)衛生工作的內容、頻次、責任人員和考核措施，減少二次揚塵。

（6）根據《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作的通知》（安監總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個(gè)人防護用品的監督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。