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详细内容

福建新順興裝飾材料有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

用人單位

福建新順興裝飾材料有限公司

地理位置

福建省漳州市云霄縣陳岱鎮北村省道201線(xiàn)旁

聯(lián)系人

陳建陽(yáng)

項目名稱(chēng)

福建新順興裝飾材料有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

福建新順興裝飾材料有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)位于福建省漳州市云霄縣陳岱鎮北村省道201線(xiàn)旁,創(chuàng )辦于2014年02月24日,2015年10月投產(chǎn)正式運行,注冊資本伍仟萬(wàn)圓整。企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)范圍:人造板的生產(chǎn)、銷(xiāo)售等。企業(yè)生產(chǎn)規模為年生產(chǎn)52000立方人造板。

現場(chǎng)調查人員

俞曉民、陳輝、林群、洪惠民

現場(chǎng)調查時(shí)間

2019-9-16~2019-9-18

用人單位陪同人

陳建陽(yáng)

現場(chǎng)檢測、采樣人員

許文基、陳金俊、劉德清

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2019-11-14~2019-11-16

用人單位陪同人

陳建陽(yáng)

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

業(yè)病危害因素:

(1)生產(chǎn)性粉塵:谷物粉塵、木粉塵、滑石粉塵、其他粉塵(木灰);

(2)生產(chǎn)性毒物:一氧化碳、甲醛;

(3)物理因素:噪聲、高溫、工頻電場(chǎng)。

檢測結果:

用人單位本次檢測發(fā)現砂光機崗位粉塵濃度超出職業(yè)接觸限值要求。

用人單位各崗位接觸的化學(xué)有害因素濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

本次檢測發(fā)現生產(chǎn)辦公室噪聲設計超出非噪聲工作場(chǎng)所設計要求;拼接、斜磨、鋸邊、砂光崗位40h等效聲級值大于85dB(A),超出職業(yè)接觸限值要求;搭接、修面、配膠、涂膠、冷壓、修補、刮灰、熱壓、貼面、手排壓實(shí)線(xiàn)、鍋爐崗位40h等效聲級值介于80-85dB(A)之間,符合職業(yè)接觸限值的要求,屬于噪聲作業(yè)崗位;其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB(A)。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論:

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析,用人單位在實(shí)施過(guò)程中,應落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查及后續處置,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下,正確佩戴有效的個(gè)人防護用品后,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內。但目前用人單位職業(yè)健康檢查未按照標準要求實(shí)施,存在著(zhù)職業(yè)病危害風(fēng)險隱患,有待于進(jìn)一步改善。

建議:

1 職業(yè)病防護設施

(1)建議用人單位加強各個(gè)崗位設備的管理,定期檢查生產(chǎn)設備的運行情況,定期保養,更換壞損設備,減少因機械故障等原因而造成的噪聲、粉塵等危害因素。

(2)用人單位應針對噪聲超標的斜磨機、拼接機、鋸邊機、砂光機崗位進(jìn)行分析,并針對崗位存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。

(3)定期檢查防護設施的運行情況,清理沉積灰塵,保證防護設備有足夠的風(fēng)速,減小因風(fēng)速不足引起未能完全將粉塵吸收,導致作業(yè)崗位粉塵濃度超標的情況。若遇設備故障除塵器不能正常運轉的,應立即使設備主機停止運轉,待除塵裝置檢修完畢后共同投入使用。

(4)建議用人單位今后若有新建、改建、擴建時(shí)應注意防塵設施的設計要求,在產(chǎn)生砂光粉、木粉、纖維等細小物料的分離應采用布袋除塵器,其余物料的分離宜采用旋風(fēng)除塵器。

2 職業(yè)健康監護

(1)建議用人單位及時(shí)安排所有接害職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康監護檔案。

(2)用人單位應按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求,執行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。

(3)在今后的生產(chǎn)過(guò)程中,完善上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并及時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。

3 個(gè)體防護

(1)用人單位應從正規渠道購買(mǎi)防護用品,并要強化個(gè)體防護,加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換,確保各種個(gè)體防護用品處于正常有效狀態(tài)。

(2)根據防護用品發(fā)放記錄顯示,用人單位未在裝車(chē)、鍋爐崗位配發(fā)KN90級別防塵口罩,且人均每月防塵口罩數量偏少。用人單位應按照接害情況配發(fā)防塵口罩,防止出現員工未佩戴防護用品進(jìn)行作業(yè)的情況。用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備,制訂相關(guān)考核和檢查制度,有效地杜絕只配不戴的現象。

4 職業(yè)衛生管理

(1)用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛生管理文件,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。

(2)繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。

(3)用人單位屬于職業(yè)病危害嚴重的企業(yè),除每年進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測外,還應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。


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